ウェルネス経営基本方針

ウェルネス経営(健康経営)基本方針

私たちは常に変化と成長を続け、お客さまと社会にベストソリューションを提供してきました。

これは共に働く社員の皆さんによる、日々たゆまぬ努力の賜物であることは言うまでもありません。
これからも誰もが安心して、意欲的・創造的に働き続けることができるように、持続可能(サステナブル)に取り組むことが、心と身体のウェルネス経営と考えます。

当社が持続的にベストソリューションを提供するためには、働く社員がベストな心身状態で生き生きと働けることが不可欠です。

当社は、ひとりひとりが自分のベストコンディションを整え、自在にパフォーマンスを発揮できるように、働く場や仕組みづくりに取り組むウエルネス経営を追求していきます。

働く人が持続的に成長するからこそ、お客さま、社会にベストソリューションを提供し続けることができます。
その積み重ねが会社の成長につながり、持続的に活動できるのです。

社員の健康は、言うまでもなく会社の発展にとって欠かせない要素です。
心身ともに充実してこそ、最高のパフォーマンスを発揮することができます。
また、社員の家族の健康もまた、安心して業務に取り組むことのできる礎となります。

当社は、社員及び家族の健康の維持、向上に努めるウェルネス経営を推進します。

以上。

プライバシーマーク制度は事業者の個人情報の取り扱いが適切であるかを評価し、基準に適合した事業者にマークの使用を認める制度です。